环球热文:2023年主管岗位职责概述(四篇)

2023-04-11 10:51:23 来源:教育快播网

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。


(相关资料图)

主管岗位职责概述篇一

2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行,公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。

3、协助上级主管完成公司各项活动、节目的筹划与组织与执行,负责组织文化建设。

4、负责做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。

5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。

6、负责公司办公用品、办公设备、设施的采购和后勤用品的购买、管理、分配和维修、盘点,做好物品进、出、存统计核算登记工作以及物资采购计划,保证物品的正常供给;并合理有效控制行政费用,采购严格按照采购流程进行。

7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。

8、负责对食堂食材的采购、登记及厨房用品盘存,负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。

9、协助上级主管做好企业文化建设、团队建设、企业文化的推广与开展人事管理日常性工作。

10、负责公司会议前安排及会议内容记录,会后做会议整理与总结。

11、负责组织、监督办公室卫生清洁实施工作,保障办公环境清洁卫生,对所有办公区域进行合理的卫生保洁责任划分,保持办公环境的整洁。

12、执行上级领导安排的其他工作。

主管岗位职责概述篇二

1:负责员工的招聘,入职,上岗培训等工作,并作好职业生涯规划,做好各部门的员工培训及考核计划。

2:负责公司人才梯队建设及团队建设,

3:负责制定公司人力资源规划,人力成本管控,员工招聘计划编制,实施,及分析工作。

4:负责起草,制定,解释和实施人事,行政,后勤事务管理制度。

5:负责企业文化建设,制定宣传,活动计划预算并实施

6:负责建立kpi考核,完善薪酬体系,建设与实施。

7:负责起草,审核,发布,管理重要公文,报告及其他相关文件材料。

8:负责在职人员资料,人事档案管理。按规定办理劳动合同,社保关系。

9:负责人事,行政各项日常工作的开展。

主管岗位职责概述篇三

1、负责人员招聘工作,做好人员规划,时刻关注各岗位人员工作情况,做好招人、留人、育人工作;

2、负责入离职手续的办理,资料管理及跟踪到岗情况;

3、负责人事异动工作,包括转正、升职、调动、降职等工作;

4、负责管理企业证照、商标等资料,负责工商开业、变更等申请手续;

5、考勤管理(考勤统计,薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、节日问候等) ;

6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境;

7、访客接待,备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品;

8、物料采购(文具、日常用品等);

9、协助筹备企业主办的各类商业会议(酒店选址、会议用品、协助统筹等工作);

10、完成领导交办的其它工作。

主管岗位职责概述篇四

1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程,并推动各项制度等在公司的落实执行;

2、负责公司各类行政报表编制和审核,严格控制各项行政费用支出,做好各类行政成本的预算和管理;

3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;

4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;

5、日常行政前台的管理和优化;

6、负责公司各项活动的组织的策划和执行,推动企业文化的建设和管理,提高人文温度感。

7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;

8、上级领导交办的其他相关工作

关键词:
分享:
x 广告
x 广告

Copyright   2015-2022 魔方网版权所有  备案号:京ICP备2022018928号-48   联系邮箱:315 54 11 85 @ qq.com