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商管公司岗位职责篇一

二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。

三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

(资料图片仅供参考)

四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

六、负责商户管理档案的建立健全工作。

七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的.工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。

商管公司岗位职责篇二

1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；

2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；

3、根据商业项目的.区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。

1、本科及以上学历，销售管理、市场或相关专业优先；

2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验，对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验；

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；

4、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力。

商管公司岗位职责篇三

1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；

2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；

3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的建立与管理工作；

4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；

5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求。

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；

3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；

4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；

5、有组织大型招聘会等面试经验。