就业是最大的民生工程。为及时了解济南市企业用工情况，近日济南市统计局人口处组织开展2023年企业用工情况调查，通过网络向规模以上企业发放调查问卷，回收并分析有效问卷853份。调查结果显示，2023年济南市企业用工形势总体承压趋稳，77.5%的企业用工需求与去年持平,10.1%略有增长。

此次参与调查问卷的企业853家，从行业分布看，建筑业329家(38.6%)，批零228家(26.7%)，工业134家(15.7%)，服务业121家(14.2%)，住餐36家(4.2%)，房地产5家(0.6%);从企业规模看，大中型企业135家(15.8%)，小微型718家(84.2%);从地域分布看，全市15个区县均有企业参与问卷调查，以莱芜(15.1%)、槐荫(14.2%)、钢城(11.8%)、章丘(10.7%)、市中(9.3%)等区县为主。

目前企业用工特点：用工需求承压趋稳，建筑业、服务业用工需求明显回暖。调查结果显示，企业用工需求保持正常661家(77.5%)，用工需求下降118家(13.8%)，用工需求增长86家(10.1%)。

(资料图片)

企业用工需求总体与去年持平

与去年一季度相比，62.5%的企业从业人员数与去年持平，14.9%有所增长，22.6%出现下降。从业人员增长的127家企业中，以建筑业(43家)、服务业(32家)行业的企业为主，建筑业、服务业用工需求回暖明显。

图2 企业从业人员与去年一季度对比情况

多数企业工资总额较去年同期相比持平，25.9%的企业工资水平有所增长。调查结果显示，51.6%的企业工资总额与去年持平，25.9%有所增长，22.5%有所下降。

企业用工方面遇到的困难有：工人对薪资要求高。436家(51.1%)的企业反映应聘人员对薪资期望高，合适的用工人选不能满足需求。

人员招聘难。183家(21.5%)企业反映招工难，普工、一线作业人员不容易招聘到年轻劳务工人，专业技术人员和高技术研发人员招工难度大。

随着各项稳增长、扩内需、促就业政策的实施，社会生产生活秩序正逐渐回归正常，经济活力加速释放，各领域生产、消费将得到明显改善，将带动企业用工需求增加，下一步要针对性开展相关工作。

加强技能培训，推动技能提升形成高质量发展合力。加强线上线下职业技能培训，促进职业技能培训与产业需求精准匹配，加快推进“互联网+培训”模式，公开发布线上培训平台和人社系统免费线上培训平台信息，通过信息化技术、网络资源、智慧讲堂等开展线上线下教学活动，提高劳动者个体素质和就业能力，为新项目、新产品投产或扩大生产所需的各类技能人才做好储备。

实施减负稳岗扩就业措施，拓展就业空间。中小微企业是吸纳就业的主力军，要持续加大对中小微企业的纾困帮扶，出台更实更细更精准举措减轻企业负担，推进减税降费、社保费用减免或缓交、贷款补贴、稳岗或扩岗补贴、应届生补贴等政策的落地实施，助力企业尽快恢复正常生产经营秩序。

优化就业服务，提升服务水平。建立健全各级公共就业服务机构联系企业的工作制度，紧盯本地急需用工的行业、企业和新项目，开展有针对性、实效性的帮扶活动。进一步拓宽招引渠道，有效组织有用工需求的企业举办劳务协作对接、校企合作、专场招聘和云端招聘等活动，充分保障企业用工。

（来源：齐鲁晚报）

责编：宗成琳