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文件名称
文件编号 :
【资料图】
wi-pb-52
a/0
版 次: 生效日期:
页 数:
2017年06月01日
直属下属 : / 职责与权限 :
4.6.1 对所检产品的首件确认,并做好相关记录,负责对新产品、新材料、新工艺进行跟进。4.6.2 监督生产流程,对产品不定期进行抽检,并做好相关记录 4.6.3 督导生产流程中一切与质量有关的活动,及时向直接上级报告检验中发生的质量争端,并参与问题的分析与、解决、跟踪。
4.6.5 完成上级领导交付的各项任务 4.6.4 对产品正确初品样本的制作、存档;及工作有关资料、记录等进行整理、存档和妥善保管。
素质要求 :
初中(含)以上学历或相关工作经历,沟通。
4.7 oqc职责描述
职位名称 :oqc
直接上级 : ipqc 组长 直属下属 :/ 职责与权限 :
基本的量治具的操作技能,熟悉丝印品质判定标准,善与人
4.7.1 按有关的作业指导书及相关标准完成成品出货前的检验工作。4.7.2 对检验的结果进行统计,并对检验产品的质量负责。
4.7.3 及时向品质主管报告检验中发生的质量争端,并参与问题的分析与解决。
4.7.4 负责对超期库品进行复检。
素质要求 :
初中(含)以上学历或相关工作经历,具备基本的量治具的操作技能,准。
熟悉全面的丝印品质判定标
品质部经理岗位职责
1、制定部门各项品质目标,并监督下属执行结果; 2、合理安排协调部门工作,以达到部门工作的顺利开展;
3、领导部门主管建立各工序的标准文件的更新,以保证文件的适用性; 4、组织落实质量问题的改善及推进 ; 5、负责各车间现场“7s”达标及检查、督导;
6、根据经营目标制定物料、设备、动力、人员的需求计划;
7、根据公司的成本目标有效控制材料利用率,提高工作效率; 8、组织建立各项考核规定,以促进部门的内部提升; 9、组织对客诉问题的监督处理;
10、有权对达不到品质指标及对品质隐患问题批准停工改善。
品质主管岗位职责
1、品质部人员日常工作安排; 2、品质部人员教育培训安排及实施;
3、负责品质问题跟踪及客诉问题的组织处理,组织协调好各班组内部及与相关部门的工作关系,配合生产及时完成生产计划及客诉问题的关闭;
4、分析品质日报/周报,评价工序品质状况,牵头召开工序品质异常会议,组织发放审核/跟进,验证/关闭/纠正(异常)预防措施,提高工序一次交验合格率.6、负责对各班组的相关标准及文件更新,确保文件的适用性,协助部门经理完善各班组工作。
7、对生产达不到品质标准及目标时及客诉改善无效时有权审核停工,要求责任部门改善。
5、工序品质异常、客户投诉及重大问题及时向部门反馈及知会其它相关部门 8、在生产中因设备或夹具对产品有品质影响、违反工艺操作有权提出暂停 9、对客户要求信息收集整理及反馈公司,协助部门经理完善客服工作;
客服岗位职责
1、客户的信息及时反馈与公司内部。 2、负责组织召开客诉会议。
3、负责组织对客诉问题的调查/分析改善,回复客诉报告,跟踪验证工作; 4、对客户要求信息收集整理及反馈公司,并跟踪后续结果。5、接收客户变更信息及时知会公司内部。6、负责对客户端改善品的确认与跟踪
fqa领班岗位职责
1、组织贯彻执行公司及部门管理规定;
2、组织做好工序检验员的各项工作安排,合理安排工作,协助相关部门完成产品生产计划;
3、按时完成上级交待各项任务,及其它部门的各种工作事项; 4、监督考核工序检验员的工作事项;
5、收集及处理各品质问题,及时向上级反馈品质信息; 6、负责成品检验员的检查技能培训;
7、负责qa检验的现场及“7s”管理的组织和实施; 8、负责对各种物料的使用控制,做到节约成本。9、有权对qa检验的各种工作事项安排;
10、有权对 qa检验员进行劳动纪律、工作效率及工作质量考核; 11、有权提出各种合理化建议。
ipqc岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定; 2、按时完成上级交待各项任务;
3、坚持首件检验、过程抽检、专检,预防批量不合格品的发生;
4、按照《工序检验规程》、《工序检验标准》及其它有关文件进行检验,并做好各项记录 ;
5、坚持稽查工艺纪律,监控生产操作规程; 6、发现问题及时向上级反馈信息;
7、对使用设备、工具进行维护保养,并做好日常维护保养记录; 8、助配合上司及其它部门的各种工作事项; 9、认真做好上、下班工作事项交接; 10、节约公司成本,爱护公司财产。11、有权制止不合格品的产生。
12、对生产中不合格品的发生有权提出建议暂停生产; 13、对违反工艺纪律、操作规程有权制止; 14、有权提出各种合理化建议。
fqc检验员岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定; 2、按时完成上级交待各项任务;
3、坚持按《成品检验程序》、《成品检验标准》及相关图纸进行检验; 4、检查产品,将合格品与不合格品分开,并做好相关记录; 5、发现问题及时向上级反馈信息;
6、协助配合上司及其它部门的各种工作事项;
7、对使用设备、工具进行维护保养,并做好日常维护保养记录; 8、认真做好上、下班工作事项交接; 9、节约成本、爱护公司财产。10、有权杜绝不合格品流转到客户; 11、有权提出各种合理化建议
文控文员
1、负责对公司iso体系文件的管理(包括发放、回收、修改、保存); 2、不定时对公司所有iso文件受控文件进行稽查,保证现场使用文件为最新版本文件。
3、协助管理者代表、工程师对iso体系进行维护,并持续改进 iso
pack岗位职责
1、遵守公司各项规章制度; 2、依据相关文件以及图纸对出货产品进行尺寸测量;
3、对使用的仪器、工具进行维护保养,并做好日常维护保养记录; 4、包装前出货检验员做相关性赖信实验,不合格时出货检验员有权制止产品包装出货;5、出货检验员依据《出货检验规程》及《包装作业指导书》对出货及入库前产品进行相关检查,做好相关记录;
6、在工作中发现问题应及时向上级反馈,必要时协助上级解决问题; 7、按时完成各项工作任务,服从上级安排;8、节约公司成本,爱护公司财产。
fqc/fqa领班岗位职责
1、品质部fqc人员之日常工作安排; 2、品质部fqc/fqa人员教育培训及实施;
3、负责fqc/fqa日检验的计划实施跟进工作,落实和汇报未完成计划及进度的原因;
4、负责对fqc/fqa相关标准的更新及检验安排,以能够保证文件及检验方法的适用性,减少产品不良漏检。 5、负责对fqc/fqa品质异常的处理。
6、产品标准有新要求或变更时,负责及时召集相关人员培训知会更新标准。 7、异常问题及时向相关部门反馈,协助上级完善fqc/fqa工作 8、负责对fqc退检率统计并采取措施将退检率下降。9、当品质达不到客户要求时,有权制止产品出货。
iqc检验员岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定; 2、认真学习,团结同事,服从上司; 3、配合与协助上司完成部门工作任务;
4、按照《进料检验程序》核对工程资料,完成对原材料及辅助材
料的检验,并把检验报告及相关信赖性测试结果及时归档保存 5、杜绝不合格来料流入生产线;
6、对来料不合格进行及时处理,并发放纠正预防措施与供应商;
7、对检验物料做好状态标示,物料异常及时向上级提报,并跟踪处理结果; 8、负责日常物料检验报表及相关信赖性测试结果的填写、存档; 9、按时清洁工作台面,做好7s,保持良好的工作状态;
ipqc组组长工作职责
1.准确及时的完成上级交给的各项工作任务; 2.积极主动与本小组成员&其它小组沟通、配合解决工作中的困难发 扬团队精神;3.有关会议精神、内部联络单的及时传达、倡导;4.调动全体组员的工作积极性,使组内保持团结、活泼的工作氛围 5.对暗房,文字和成型qc和ipqc实物板,检验规范和检修规范定三个月考核一次;6.常握组员状况(工作状况、学习状况、精神状态、沟通方面……)7.组内日常工作的合理调配与安排;8.组内各种常用窗体的设计,正确使用及签核;9.各站首件/自主件,内/外层抽扫不良率和批退率的查核;制程中品质异常单汇总;11.各制程中工单后质量记录表ipqc确认盖章的落实状况;不合格品(特别lot管理板和特采板)的批量管制及相关站别须确认项目的落实;12.每班到目检和mrb确认流失不良项目,收集定点不良图片,查核ipqc签到明细;13.定期实施教育培训,使大家成为一专多能的优秀员工;14.制程中各目视临界样本的制作;
深圳市和信拓展
qp-wi-002
编 号
五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司
品质部主管岗位职责说明书
页 次 1.职位信息:品质部主管 1.1部门:品质部 1.2职位:主管 1.3汇报上级:总经办 1.4管理人数:22 2.主管岗位职责:
1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并
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组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。 8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限:
3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求
4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认,工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序,外协厂,客户投诉,客户退货的质量报告给管理层审阅。4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析,并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准,确保持续改善与提升。4.工作责任
4.1 质量问题责任,出现批量性的产品报废,数量大于500个以上,记小过一次,重大质量事故则依实际情况决定,记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任,出现批量性的客户退货,承担100-300的罚款。
4.3 客户投诉,每月的客户投诉达到每单出货量的30%,记小过一次,罚款50-100元。
4.4 质量问题延误交期,没有第一时间处理,导致客户交期延误,承担管理责任,记小过一次,罚款50-100元。5.任职要求:
5.1学历及专业:大专以上文化,机械或管理类专业。
5.2性别及年龄:性别不限,25-40岁。 5.3计算机能力:熟练使用各类办公软件。
5.4 三年以上企业管理经验,对所有产品有深刻的认识度,熟悉公司iso质量管理体系之运作和质量管理工作经验。5.5其他要求:有很强的事业心、责任心,沟通、协调能力强。
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