春节过后是返岗复工高峰期，也是企业招聘黄金期。本报记者兵分多路，参加了多地举办的招聘会，看一看这个新春的人力资源供需有什么变化。

搭建平台推动供需精准匹配

1月31日上午，济南市历城区洪楼广场，今年该区首场线下招聘会举办。现场近百家企业依次排开，提供岗位2000多个，3500人求职。

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求职市场比前段时间活跃了很多，是很多人的共识。不少企业今年制订了比较乐观的计划，自然少不了人才支撑。江中食疗颜羽燕窝品牌招聘专员于女士介绍，该品牌计划年内开出10个新门店，因此需要招聘较多店长、储备店长等人才。“我们近期也在组织招聘，今年计划新招聘员工100人左右。”圣泉集团酚醛、环氧树脂生产部经理孟亮介绍，去年以来产品销售不错，公司也在持续扩大产能。

春节前后是企业人员流动比较集中的时间段，因此留人工作从节前就已经开始。“我们的员工春节期间有一半在岗，公司通过补贴等方式留人。”孟亮介绍，节后员工已经基本返岗。节前，济南市人力资源和社会保障局牵头推出了十八条春节前后企业用工保障服务举措，提出通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施，引导员工和外来务工人员就地过年、稳岗留工;同时，落实各类就业补贴等。

节后招聘中，也有不少企业拿出了十足诚意。在1月30日平阴县的招聘会上，玫德集团提出入职第一年即可参与7000-37000元类股权激励，吸引了不少年轻人。

在与招聘企业以及求职者沟通中，记者了解到供需信息不对称仍是现在面临的堵点。为了解决这一问题，除举办招聘活动外，济南市也在精准服务上下功夫。

1月30日，在中央商务区，一场大学生为主角的全市大学生就业工作视频座谈会召开。济南市以及历下区、章丘区等4个区县的人力资源和社会保障局共同参加，倾听高校在校生、毕业生代表就业状况及对就业的所思所盼、所需所虑，并有针对性地提出解决措施。

为了实现供需精准对接，近年来，济南市通过数据比对、联系核实、主动上门等方式，准确摸清缺工企业清单;依托基层公共就业服务平台，深入开展走访普查登记，全面摸清本辖区内失业人员、求职人员底数，写好人力资源供给清单;再通过用工服务专员实现供需两端数据的精准匹配。目前，济南以公共就业服务机构干部为主体，建立用工服务专员队伍459人，为企业提供“一对一”“全天候”用工服务。

“今年我们还将运用数字化手段，搭建两个平台，推动精准服务。”济南市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

专车点对点接送求职者

德州市人力资源市场很久没有这么热闹了。1月31日，大年初十，五辆贴有“春风送岗”条幅的大巴车，从德州天衢新区各镇街社区驶入德州市人力资源市场，接送近300名群众前来求职应聘。当日，这里举办了春节后德州市市级首场大型招聘会。

“招聘会开始前，为了促进求职者就近就业，我们特地开发了‘天衢新区春风行动暨就业援助月线上报名’小程序，求职者只需扫码登记信息，即可实现与企业精准对接。我们组建接送车队，分赴五镇一街办定点接送。”天衢新区社会事务管理部人力资源和社会保障处主任石红红说，对没有在招聘会上达成意向的求职者，也可以继续推送招聘信息。

“前几年我一直在外地打工，在家过年时，在村干部的指导下扫小程序报名了招聘会，今天政府还专车接送我们到招聘会现场，感觉很‘暖’。”抬头寺镇的沈冰学的是会计专业，此前总觉得家周边就业机会少，通过今天招聘会她与好几个企业互留了联系方式。

在招聘会现场，原定的200多个摊位来了近300家单位，许多单位因没有展位临时拿起白板写上岗位信息招聘。

“这是近期应聘人才层次最全的一次招聘会了，企业来一趟，不同岗位的用工需求基本都解决了。”在德州德药制药有限公司展位，人资负责人陈妍松不足两个小时就收到30余份简历。

招聘会发布就业岗位1.6万个，吸引了3000余名求职者应聘，达成就业意向1200余人次。

记者注意到，在此次招聘会上，技术类人才是招聘的大热门，招聘企业普遍提高了技术类人才的待遇，而求职者除了薪资待遇外，也注重晋升空间和企业实力。

销售类岗位需求量大

“您好，您是来找工作的吗?对我们的客户经理岗位感兴趣吗?欢迎登记一下个人信息。”1月31日上午，聊城经济技术开发区国际会展中心广场，聊城2023年“春风行动暨就业援助月”启动仪式暨现场招聘会举行，尚美饰家装饰集团聊城区市场部经理边冀超热情地将宣传单页递到求职者手中。尽管招聘易拉宝上写有客户经理、室内设计师、家装项目经理等三个岗位，但边冀超极力向过往求职者介绍客户经理岗位。“客户经理其实就是电话销售，只有电话销售谈下订单，后边的两个岗位才有活儿干，销售虽然有一定压力，但是干得好照样拿高薪。”边冀超说。

转了一圈，27岁的聊城市民胡先生感觉适合自己的岗位就两大类，销售和工厂操作工。尽管大学所学机械制造类专业，但毕业后从事的却是销售工作，春节前，胡先生刚刚辞去销售工作。“不想再干销售了，还是尽量想找与所学专业有关的工作岗位。”胡先生说。

记者在招聘会现场发现，春节刚过，不少父母和子女一起参加招聘会，不仅帮着参谋子女的工作岗位筛选，顺带也给自己报了名。

56岁的李女士陪着儿子参加招聘会，儿子目前在深圳工作，看了多家企业的招聘岗位后，他发现几乎没有与自己学的材料学专业相匹配的岗位，而李女士则爽快地在阳光大姐家政服务有限公司登记个人信息，她已经退休赋闲在家，想干一份家政工作。

“与往年月嫂、育婴师等岗位人手短缺的情况相比，今年养老护理员岗位奇缺，随着人口老龄化进程的加快，具有专业素养的养老护理员缺口较大，希望部分求职者能转变思想和观念，投身到家政行业中来，工作岗位不缺，就是缺干活儿的人。”在聊城市阳光大姐家政服务有限公司摊位前，总经理杜月环说。

据聊城市人力资源和社会保障局统计，此次春风行动组织招聘企业300余家，提供就业岗位1.39万个，进场求职人员2.97万人次，达成初步意向7200余人次。记者发现，参加招聘会的企业发布的用工岗位中，销售类岗位占比最大。

(来源：大众日报）

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