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近日，山东省科技厅印发《关于加强高水平科技成果转移转化人才队伍建设的若干措施》，推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合。

根据《措施》，山东省将实施技术经纪人培养专项计划，加快高水平技术经纪人培养。力争到2025年，全省技术经纪人队伍规模达到8000人以上。同时，加强高端科技成果转移转化人才引进。围绕现代海洋、先进制造、新材料、现代农业等领域创新发展，支持骨干企业、头部技术转移服务机构、新型研发机构等面向省内外引进一批全职科技成果转移转化人才(团队);柔性引进一批兼具科学家、企业家身份的复合型人才、天使投资人、创业导师等高端科技成果转移转化人才(团队)。力争到2025年，全省高端科技成果转移转化人才队伍规模达到300人以上。

山东省将进一步优化科技成果转移转化人才岗位设置。推动高校院所、企业、科技园区、新型研发机构等根据实际需求，普遍设立科技成果转移转化专门岗位，聘用高水平技术经纪人(团队)开展工作。支持高校院所、企业围绕科技人员科技成果转化，建立健全职称评定和收入分配制度。鼓励技术转移人才直接从事成果转化，对转化技术合同年度到账额1000万元以上的，可按规定聘任到高级专业技术岗位，享受相应待遇;技术合同年度到账额3000万元以上的，其转化收益分配比例可“一事一议”商定。支持科技成果转移转化人才按照科技成果转化约定参与收益分配。

山东省还将开展科技成果转化专项行动，开展“山东科技大市场”路演行动，打造科技成果对接、转化的优质品牌，建立科技成果动态捕捉机制。(王亚楠)

(来源：大众日报)

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