“我们的船舶制造订单已经排到了2028年，这次到河北招聘，带的是钳工、铆焊工、吊车司机等132个急缺的技术工人岗位，招聘会现场达成初步就业意向102人。”一天时间“满载而归”，招商局金陵船舶(威海)有限公司招聘主管霍艺中很是欣喜。

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正月初九，威海市人社局组织12家重点企业，组成威海市首支跨区域招工团队，赴河北邢台市、邯郸市开展2023年招工对接活动，拉开了跨省招工的序幕。新年伊始，用工需求越发旺盛，劳动力市场呈现加速回暖态势。连日来，我省多地打响“跨省招工”第一枪，为企业加速复工复产提供用工保障。

“伴随产业升级改造，威海市的缺工类别由原来的普通操作工占主体，向缺少各类熟练技工转变，本地人力资源已经无法满足企业对这类人员的需求。”威海市公共就业和人才服务中心人力资源市场科负责人刘正刚介绍，今年跨区域劳务合作的重点，向有工业基础及职业技术院校资源丰富的东三省以及河北、河南等省市延伸。

刘正刚说，此次组织的12家重点用工企业，岗位工资均在6000元以上，最终达成用工意向1410个，近期将集中带回员工200人左右，实现了劳务合作和员工招聘的“双丰收”。

“驻点招工”促对接。烟台市参照“双招双引”工作模式，组织人力资源服务机构、企业赴省外开展“驻点招工”，目前已经先后组织9家重点用工企业分赴河北省邢台市，云南省会泽县，山西省平陆县、垣曲县、兴绛县开展招聘专场，线上向8省25市公共就业部门及劳务工作站，推送120家待遇优、具规模企业420个岗位，达成就业意向400余人。

“我在烟台海裕食品已工作一年半了，那里就是我的第二个故乡，我要带着亲戚回去上班。”在“千里接工”的大巴车前，云南沧源县务工人员胡立芳说。用“点对点”接工专车把沧源县184名当地务工人员接回厂，海裕食品加工厂厂长候长良说：“我们会尽可能提供好服务，让务工人员来得了，留得住!”

近年来，烟台市人社部门不断加大人力资源协作工作力度，在巩固原有人力资源输转合作区域的基础上，进一步挖掘省内外劳动力资源，构建“规模性”“针对性”引进为主、“调节性”“季节性”引进为辅的企业用工常态化机制，先后与陕西、湖北、贵州等人力资源富集省份的20个地市，建立人力资源输转长期合作关系，年引进市外优质人力资源10万人以上。

2月1日晚，载有531名甘肃定西籍务工人员的G2096次列车，历经11个小时，抵达青岛火车北站。作为2023年全国首列东西部劳务协作专列，它由青岛定西两地人社部门共同策划、精心打造。今年春节以来，全省各级人社部门通过组织“务工专车、专列”等“点对点”运输服务，确保省外回乡人员及时返岗。

记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，紧盯春节前后时间节点，我省及时发布急需紧缺职业(工种)目录，适时组织开展“春风行动”等各类就业服务活动，对365万农村外出务工人员与百家重点企业务工人员监测数据显示，节后外出务工与企业用工稳步恢复。

用工规模上，企业正常用工需求得到保证。潍坊市对30家重点用工企业节后返岗、用工情况调查数据显示，企业春节前员工90695人，经节后员工返岗、企业招工补员后，目前在岗82524人，占节前用工规模的91%。开工时间上，企业同期开工比例有所增加。滨州市对72家用工单位问卷调查显示，68家单位开工时间与去年同期，占总数的94%，同期开工比例同比增加近10个百分点。

(来源：大众日报）

责编：宗成琳